Le certificazioni ESG (Environmental, Social, Governance) e di sostenibilità rappresentano un elemento essenziale per le aziende che intendono dimostrare concretamente il proprio impegno verso pratiche responsabili e sostenibili. Nell’attuale scenario economico, l’interesse per la sostenibilità non si limita più ai soli aspetti ambientali, ma comprende anche il rispetto dei diritti umani, la trasparenza nella governance e una gestione etica delle risorse.
Perché ottenere certificazioni ESG
Le aziende certificate in ambito ESG non solo migliorano la propria reputazione sul mercato, ma acquisiscono anche un vantaggio competitivo, poiché i consumatori, gli investitori e i partner commerciali danno sempre più valore alle pratiche responsabili. Inoltre, le certificazioni ESG possono aprire l’accesso a nuovi mercati, favorire il rispetto delle normative internazionali e migliorare la capacità di attrarre talenti. Il percorso di certificazione, infatti, favorisce l’efficienza operativa e riduce i rischi aziendali, aiutando l’organizzazione a ottenere punteggi più alti nei rating di sostenibilità e a rispondere alle crescenti richieste di trasparenza da parte di stakeholder e istituzioni.
Certificazioni di Sostenibilità
Certificazione Parità di Genere UNI/PDR 125:2022
La Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della parità di genere. Questa certificazione, sviluppata in linea con la normativa PNRR Missione 5 e la UNI ISO 30415:2021, valuta le aziende in sei aree chiave: cultura e strategia aziendale, governance, processi HR, opportunità di crescita neutrali rispetto al genere, equità salariale e sostegno alla genitorialità.
Benefici per le aziende: Ottenere la certificazione non solo dimostra un impegno verso l’inclusività, ma offre anche vantaggi economici, come sgravi contributivi, punteggi premiali nei bandi di gara e un miglior posizionamento per l’accesso a finanziamenti pubblici.
Il nostro supporto: Ayming Italia guida le aziende nella fase di pre-audit con un percorso personalizzato per ottenere la certificazione, aiutando a implementare le politiche inclusive necessarie per il successo della procedura.
Società Benefit: Un modello di impresa per il bene comune
Le Società Benefit rappresentano una nuova forma di impresa che unisce obiettivi economici e benefici per la collettività. Esse operano in modo responsabile e trasparente, perseguendo un beneficio comune che va oltre il solo profitto, risultando attrattive per investitori grazie alla loro trasparenza e sostenibilità.
Vantaggi della certificazione: Essere una Società Benefit migliora la reputazione aziendale, attira investitori e fornisce una valutazione d’impatto annuale, che è allegata al bilancio e pubblicata sul sito. Questo rapporto descrive in modo dettagliato gli obiettivi di beneficio comune e le azioni intraprese per raggiungerli, oltre a includere i risultati ottenuti e i piani per l’anno successivo.
Assistenza di Ayming: Come società Benefit, Ayming Italia supporta i propri clienti nella trasformazione in Società Benefit e nella redazione della documentazione richiesta, garantendo il rispetto degli obblighi di trasparenza.
B Corp®: la certificazione internazionale per il cambiamento sostenibile
Le B Corp® (Benefit Corporation) sono aziende impegnate a generare un impatto positivo su persone e ambiente. La certificazione B Corp® è sinonimo di sostenibilità e responsabilità sociale, superando la tradizionale CSR (Responsabilità Sociale d’Impresa) e bilanciando i benefici per la collettività con quelli per gli azionisti.
Impegno a lungo termine: Le aziende certificate devono aggiornare periodicamente la loro valutazione di impatto e mantenere un punteggio minimo per conservare lo status di B Corp®.
Perché scegliere Ayming Italia: Offriamo un’assistenza dedicata per le aziende italiane che desiderano ottenere questa certificazione, guidandole anche nella conversione a Società Benefit e fornendo supporto per i requisiti di reporting annuale.
Altre certificazioni di sostenibilità per le aziende
SA 8000: condizioni lavorative e diritti umani
La certificazione SA 8000 rappresenta uno standard globale per le condizioni dei lavoratori e il rispetto dei diritti umani. È fondamentale per le aziende che vogliono dimostrare il proprio impegno verso un ambiente di lavoro etico e responsabile, riducendo i rischi legati alle condizioni lavorative non conformi.
ISO 14000 e ISO 14001: gestione ambientale
Gli standard ISO 14000 e ISO 14001 aiutano le aziende a gestire e minimizzare il proprio impatto ambientale. Le aziende che implementano questi standard sono in grado di migliorare la propria sostenibilità, aumentando l’efficienza operativa e riducendo il consumo di risorse.
ISO 37001: sistema di gestione per la prevenzione della corruzione
La certificazione ISO 37001 garantisce un sistema di gestione efficace per prevenire la corruzione all’interno dell’azienda. Rappresenta un impegno verso l’integrità e la trasparenza, migliorando la fiducia dei partner commerciali e degli investitori.
ISO 50001: gestione dell’energia
Lo standard ISO 50001 aiuta le aziende a ottimizzare l’uso dell’energia, ridurre i costi operativi e dimostrare il proprio impegno verso la sostenibilità ambientale. È una certificazione particolarmente rilevante per settori industriali con alti consumi energetici.
ISO 46001: gestione e ottimizzazione dei consumi di acqua
L’ISO 46001 si concentra sulla gestione sostenibile e l’ottimizzazione dell’uso delle risorse idriche, un aspetto critico per le aziende in settori con elevato consumo di acqua.
ISO 9001: sistema di gestione della qualità
La certificazione ISO 9001 rappresenta uno standard internazionale per il miglioramento della qualità, contribuendo a migliorare i processi interni e soddisfare le esigenze dei clienti con maggiore efficienza.
ISO 27000: sicurezza delle informazioni
L’ISO 27000 garantisce un sistema di gestione della sicurezza delle informazioni per proteggere i dati aziendali sensibili, un aspetto sempre più rilevante nell’era digitale e per la compliance normativa.
Codice Etico Aziendale: garantire trasparenza e affidabilità
Il Codice Etico rappresenta un elemento cruciale per dimostrare la responsabilità sociale e il rispetto dei valori aziendali. Una policy ben strutturata, accettata da dipendenti e partner, definisce le regole etiche e le procedure applicative per garantire una condotta aziendale trasparente e responsabile.
Impatto positivo: La redazione e la comunicazione del Codice Etico contribuiscono a migliorare la reputazione dell’azienda, attirando talenti e promuovendo un’immagine positiva presso tutti gli stakeholder.
