In uno scenario in cui la sostenibilità si conferma come leva strategica – oltre che come obbligo morale – per le aziende che desiderano rimanere competitive, Eurolabel, leader nel settore delle etichette autoadesive, ha intrapreso un articolato percorso di sostenibilità con il supporto di Ayming.
Il Report di sostenibilità è stato il fulcro di questa partnership che ha consolidato la sua posizione di avanguardia nel mercato: un viaggio a 5 tappe che si è snodato dalle fasi preliminari di valutazione alla certificazione di una solida identità ambientale, capace di creare valore per il business e i suoi stakeholder. Ecco tutti i dettagli di questo percorso.
Prima fase: Bilancio di sostenibilità
Il bilancio di sostenibilità di Eurolabel rappresenta un primo passo fondamentale. Questo documento non solo rende conto delle prestazioni ambientali, sociali e di governance dell’azienda, ma funge anche da strumento di comunicazione trasparente con gli stakeholder.
Attraverso un’analisi di materialità e una mappatura degli stakeholder realizzati grazie al support di Ayming, Eurolabel ha potuto identificare e priorizzare le tematiche più rilevanti, garantendo che il report rispecchiasse accuratamente le aspettative e le esigenze del mercato. Questa fase ha permesso a Eurolabel di comunicare in modo efficace le proprie strategie e obiettivi di sostenibilità, creando un dialogo aperto e costruttivo con tutte le parti interessate.
Seconda fase: Piano strategico di sostenibilità
Il passaggio successivo nel percorso di Eurolabel è stato la definizione di un piano strategico di sostenibilità triennale. Questo piano ha permesso all’azienda di allineare le proprie operazioni agli SDGs dell’Agenda ONU 2030, stabilendo obiettivi chiari e misurabili.
La collaborazione con Ayming è stata essenziale per identificare le migliori pratiche del settore e per definire i KPIs necessari al monitoraggio dei progressi. Questo approccio ha migliorato la resilienza e l’agilità di Eurolabel, posizionandola come un player responsabile e innovativo nel suo settore. Inoltre, il piano strategico ha consentito a Eurolabel di anticipare le normative ambientali emergenti, trasformando le sfide in opportunità di crescita.
Terza fase: Carbon footprint
Misurare l’impatto ambientale è fondamentale per qualsiasi strategia di sostenibilità. Eurolabel, supportata da Ayming, ha implementato un sistema di calcolo della carbon footprint per quantificare le proprie emissioni di gas serra. Questo strumento ha permesso di identificare aree di miglioramento e di sviluppare strategie di riduzione delle emissioni, contribuendo a processi più efficienti e a una logistica aziendale meno dispendiosa.
Attraverso l’analisi delle emissioni dirette (Scope 1), indirette da consumi energetici (Scope 2), Eurolabel ha potuto ottimizzare le proprie operazioni e ridurre significativamente l’impatto ambientale. Questo approccio non solo ha migliorato l’efficienza operativa, ma ha anche rafforzato la reputazione di Eurolabel come azienda sostenibile.
Quarta fase: Codice etico
Il quarto passo è stato l’aggiornamento del Codice Etico di Eurolabel. Questo documento è cruciale per definire l’identità valoriale dell’azienda e per promuovere un comportamento etico e responsabile in tutte le attività aziendali. L’adozione di un Codice Etico aggiornato ha migliorato la reputazione aziendale, facilitando l’accesso a nuove opportunità di mercato e rafforzando i rapporti con i partner commerciali e istituzionali. La trasparenza e l’integrità promosse dal Codice Etico hanno ulteriormente consolidato la fiducia degli stakeholder, posizionando Eurolabel come un modello di riferimento nel settore.
Quinta fase: Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Nel 2024, Eurolabel ha raggiunto un traguardo significativo ottenendo la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che testimonia l’impegno dell’azienda verso l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro. Questa certificazione, allineata alle linee guida nazionali ed europee, sottolinea il ruolo di Eurolabel come modello nel settore, promuovendo pratiche che garantiscono pari opportunità di crescita e sviluppo professionale per tutte le persone indipendentemente dal genere. Il percorso di certificazione ha coinvolto un’analisi dettagliata delle politiche aziendali, con particolare attenzione ai processi di assunzione, formazione, avanzamento di carriera e bilanciamento tra vita lavorativa e privata. Con questo traguardo, Eurolabel consolida il proprio impegno per un ambiente inclusivo e rispettoso, contribuendo attivamente a un futuro lavorativo più equo e sostenibile.
Vantaggi e impatti del percorso di sostenibilità
Il report di sostenibilità di Eurolabel, fulcro della partnership con Ayming, ha generato numerosi vantaggi tangibili. Ha migliorato l’immagine aziendale, aumentato l’attrattività verso nuovi talenti, e favorito la fidelizzazione dei clienti. Inoltre, le strategie implementate hanno portato a una riduzione dei costi operativi e a un miglioramento dell’efficienza dei processi, contribuendo a una crescita finanziaria duratura. La capacità di Eurolabel di adattarsi alle normative ESG e di anticipare le tendenze del mercato ha ulteriormente consolidato la sua posizione di leader nel settore.
“Il percorso di sostenibilità non è solo un dovere etico ma anche un’opportunità strategica che permette alle aziende di ottenere benefici economici, innovativi e di reputazione, sostenendo al contempo la creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder coinvolti”, afferma Valentina Dadda, HR & Business Controller Manager & Sustainability Manager di Eurolabel.
Valentina Dadda
Eurolabel, con il supporto di Ayming, ha dimostrato che un approccio strategico alla sostenibilità può trasformare le sfide ambientali in opportunità di crescita e innovazione, creando valore condiviso per l’azienda e per la società. Questo caso virtuoso di report di sostenibilità fa scuola per le aziende che desiderano intraprendere un percorso in questo ambito, enfatizzando l’importanza di una consulenza esperta e di un impegno costante verso un futuro più sostenibile.
“La collaborazione con Ayming ha rappresentato un tassello essenziale nel percorso di sostenibilità di Eurolabel, permettendoci di affrontare il tema della sostenibilità con una visione strategica e allineata agli obiettivi di crescita aziendale. Grazie al supporto di Ayming abbiamo potuto strutturare e implementare un piano di sostenibilità triennale che ha posto le basi per una trasformazione profonda coinvolgendo, non solo le nostre attività operative, ma anche i nostri valori e il modo in cui ci relazioniamo con il mercato e gli stakeholder“, conclude Valentina Dadda.
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